Este material es el resultado de la relación que el Dr Andrés Panasiuk ha tenido a través de los años con las enseñanzas de líderes de clase mundial como el Dr John Maxwell, el Dr Larry Burkett, Dave Rae (presidente de Apple Canadá y VP de Apple, Inc) y el Dr Dick Wynn (presidente mundial de YFC) -además del estudio de las teorías expuestas por Jim Collins y Ken Blanchard.
Este material surge de la amplia experiencia en comunicación interpersonal y liderazgo organizacional del Dr Panasiuk.
Hoy, Andrés Panasiuk es el fundador del Instituto para la Cultura Financiera y el presidente de una empresa norteamericana llamada Northwise LLC.
El seminario cubre siete conceptos fundamentales:
1. Diferencias entre administración y liderazgo
Dos conceptos que se confunden en la mente de muchos líderes empresariales del continente. Sin embargo, confundir estos roles y colocar a la gente inadecuada en el asiento incorrecto lleva inevitablemente a importantes problemas en la empresa -y, algunas veces, hasta su muerte.
2. Poder Disponible
A todos los líderes nos gustaría tener poder absoluto -soñamos con ser “Caudillos”. Sin embargo, la verdad es muy diferente. El entender cómo el poder está distribuido en una organización o empresa nos ayuda a manejarlo mucho más efectivamente y a lograr nuestras metas.
3. Perfil de Personalidad, Aptitud y Estilos de Liderazgo
Los mejores ejecutivos del mundo tienen una “caja de herramientas” que utilizan al momento de liderar a su gente. En esta sección del seminario aprenderemos tres diferentes maneras de liderar a los miembros de un equipo exitoso: el modelo del Dr John Maxwell, el del Dr Larry Burkett y el del Dr Ken Blanchard.
4. Procesos Apropiados en al Toma de Decisión
El éxito se alcanza tomando decisiones correctas cada día. Cuanto más alto nos encontramos en el liderazgo, más decisiones debemos tomar -y más rápidamente. Entender el proceso apropiado para la toma de decisiones es escencial para el éxito de nuestra empresa y su supervivencia.
5. Resolución de Conflictos
Hay cinco cosas que no ayudan a resolver un gran problema y hay cinco cosas que sí lo hacen. Este es un material desarrollado por el Dr Panasiuk y es el resultado de su experiencia de más de 20 años en el liderazgo de alta gerencia.
6. Modelo de Comunicación Social
Los expertos en el tema de liderazgo organizacional apuntan a los problemas de comunicación como los más comunes con los que se tiene que confrontar el ejecutivo del día de hoy -sea donde sea que viva en el mundo. Se expondrá un modelo de comunicación social que le permitirá al participante el entender mejor el fluído de la comunicación interpersonal, sus desafíos y cómo superarlos.
7. La Cultura de un Equipo que Abraza la Prosperidad
Existen culturas que abrazan la prosperidad y culturas que la resisten. Enfatizar en la formación de una cultura organizacional que abrace la prosperidad beneficiará profundamente el alcance de la visión y misión de la empresa. Será la diferencia entre una organización mediocre y una de primer nivel nacional e internacional.
Usted puede invitar al Dr. Andrés Panasiuk para que participe en forma presencial o virtual en sus eventos.
